目標設定 の記事一覧

23、まったく意味のない計画

川原です
 
今年の目標設定おわりましたか?
 
1月に限らず
 
4月の新年度の前の3月末
 
半年たった6月末
 
第三四半期の9月と
 
目標設定しやすい時期がありますが
いつ目標設定するようにしてますか?
 
先日セミナーの参加者に聞いてみたら
 
十数年経営している方でも
計画たてたことない方が
半分以上いたのには驚きました(笑)
 
今回は
 
目標の内容についてです
 
目標の立て方には
大きく三つの方法があって
 
一つ目は
現状を無視して大きな目標を立てるパターン
 
二つ目は
出来ることを積み上げるパターン
 
三つ目は
想定外の状況を予想して立てるパターン
 
の三つがあります
 
気を付けないといけないのは
どれもきちんと結果を出さなくてはいけないということ
 
大きな目標をたてても
1日24時間働く計画になっていたり
 
実現可能といっても
全てのお客さんが、100%購入するような計画になっていたり
 
想定外を予想して
このくらい借りれるだろうと、かってに融資枠を予想したり
 
実現可能な
目標設定をしないと
そもそも目標設定の意味がありません
 
ポイントとしては
大きな目標は、小さな目標に分解し
実際の成約率を反映して予想し
銀行などには、事前に確認しておきましょう
 
それだけで
 
目標設定の精度がかなりあがります
 
スケジュール帳を開いて
目標項目を見直す時間をおさえて
 
あなたの目標項目を
見直してください
 

22、ワクワクする目標の立て方

川原です
 
あなたの今年の目標はなんですか?
 
もう立てている人も
立てたことない人も
 
目標の立て方にルールがあるので
 
ちょっとお付き合いください
 
目標設定の研修で
参加者の方に
一番最初にやってもらうワークがあります
 
それは
 
「目標を10個書き出す」ワークです
 
小さいものから
大きいものまで
まずは10個書き出すのですが
 
多くの方が
10個書くことが出来ません
 
ワクワクする目標を立てるためには
 
少なくとも10個以上の目標の中で
一番ワクワクするものを選ぶのですが
 
その10個がかけない
 
やりたいことを
書き出す練習をしていないのもありますが
心の中で思っているだけでは
目標達成することはできません
 
まずは
何でもいいので
10個やりたいことを
書き出してみてください
 
10個以上かける人には
次のワークがありますので
別の機会にお伝えしますね

18、努力しても無駄

川原です
 
夢を達成するためのセミナーで
 
よく夢をあきらめなければ
100%かなえることが出来る
(引き寄せられる)
といってるのを
聞いたことがありませんか?
 
夢を紙にかいて
毎日目に目に入る場所に
はっておくだけで
夢を引き寄せられるように
成功する!!
 
みたいな感じです
 
実は
真っ赤なウソです(笑)
 
これは
実現可能な夢で
自分の行動量によって
成功・失敗が決まるような
案件に関してだけ
当てはまる達成術なんです
 
考えてみてください
 
 
 
 
 
 
 
TOPセールスの方が
 
 
 
ものすごい行動をして
 
 
 
毎日頑張って
 
 
 
 
 
「100インチのブラウン管テレビ」を
何台売ることが出来ますか?
 
確かに
奇跡的に数台は売れるかもしれません
 
ただそれで、生活できるだけ
稼げるわけはないのです
 
根拠のない
年収目標
言葉だけの目標設定になっていないか
 
改めて
目標設定を
確かめてみてください

14、夢をタスク化する

川原です
 
今年の目標の進捗はいかがですか?
 
できたことがあったり
できなかったことがあったり
振り返るといろんな思いが出てくるとおもいます
 
そんな感想の中で
目標設定しているのに
全然目的に近づいていない
項目はないでしょうか?
 
たとえば
ダイエット
 
目標体重は書いてあるのに
全然減らない(笑)
 
運動も食事制限もするのに
続かなくて
頑張れば頑張るほど
リバウンドする
 
なぜでしょうか?
 
その原因は
目標と現状の間のステップがつながっていないからです
 
どういうことかというと
食事も運動も
継続的に続ける必要があるのに
「1回の食事」や「1回の運動」で
やせようとする計画になっているからです
 
確かに「食事」や「運動」は必要ですが
毎週や毎日
少しづつ取り組まないといけません
 
だから
目標達成するための
日々のタスクは
「体重を測る」になります
 
みなさんの目標設定のなかで
ゴールへの道がとぎれとぎれに
なっているものは
ないでしょうか
 
あらためて
今年立てた目標を見直してみましょう
 

9、毎日を幸せにする

ずーと頑張って成果も出てるのに
いつまでも満たされないことないですか?
 
実は、私も昨年の夏ごろ
いつまで頑張り続けなきゃいけないんだろうと
気分が落ちて
毎日、人生お先まっくらに感じていました(;^_^A
 
悩みから逃れたくて
部屋の片づけをしていたときに
 
以前
「習慣が9割」の吉井雅之さんの
セミナーで学んだ10の習慣を
見つけて
 
まっくら人生から
脱出することが出来ました(笑)
 
どんな10習慣かというと
 
「毎日が最幸になっていっちゃう習慣」
 
1.時間を管理する 
2.身の回りを整える
3.一日一回、何かに深く感謝する
4.週に一回でも十分!楽しいと思える運動をする
5.好きなことをして、マイナスな感情と上手に付き合う
6.家族や友達を大切にし、彼らとの時間を確保する
7.小さな目標を設定し、達成感をえやすい状況を作る
8.将来のことを考えながらも「今、この瞬間」に集中する
9.毎朝その日のイメージトレーニングをする
10.睡眠時間はたっぷりとる
 
です
 
この中で
私の気持ちが変わる
きっかけになった習慣は
 
7、小さな目標を設定する
 
です
 
バリバリ仕事していたり
大きなチームを抱えて仕事をしたり
たいていの仕事で成果をだすことが出来たり
していると
 
なんとなく
 
「大きな成果が出ないと満足できない」
癖がついてきます
 
頑張ったり
成果を出したり
チームで作り上げたり
 
それは素晴らしいことなんですが
 
デメリットがあって
喜びのハードルがどんどん高くなって
しまいます
 
大きな成果がでないと
満足できないようになると
どんどん幸せになりづらくなってしまう
 
私は気づかないうちに
不幸スパイラルに入っていたんです
 
吉井さんのセミナーを受けたのは
ずいぶん前なんですが
過去に勉強していたことが
無駄じゃないとわかって
 
すごく幸せになりました
 
小さな目標設定をすることが
なんとなく負けてるように感じる人
ほど
 
日々の小さな成果を
自分で認めてあげることが
必要ですね

4、ワクワクする計画は危険

12月に入って来年の事業計画を
選定しています
 
いろんな会社の
事業計画に携わってきて
 
目標設定するときに、
いくつかのパターンが
あることが分かりました
 
1、熱烈猛烈社長
 
根拠はいらない!
10年後の目標にむかってガンガン行こう!!
 
2、ネガティブ社長
 
部門、得意先、市場、商品のことを
考えるととても夢見る目標は立てれないよ…
 
3、石橋をたたいて渡る社長
 
顧客の数や、単価、リピート率
市場の状況に合わせた目標をたてないと
絵にかいたモチになる
確実に達成できる目標を立てよう
 
大きく分けると3パターンに分けれます
 
あなたはどのタイプでしたか?
 
実はどのタイプでも正解で
 
一つのタイプだけでは失敗します
 
なぜなら
 
1、夢だけタイプ
 
成功した大企業のサクセスストーリーに
よくあるタイプですが
根拠がないので
 
☆社長が燃えて
☆社員が冷める
 
典型パターンです
 
2、夢がないタイプ
 
最低賃金が上るのが、決まっていて
人口が減っている社会では
固定費の上昇があり、
粗利の縮小圧力が働くので
 
☆売上や粗利を高める活動が必須になります
 
そもそも
資本主義では
成長することが求められていて
現状維持が認められません
 
☆社長も暗いし
☆社員も暗くなります
 
3、着実に積み上げていくタイプ
 
☆大勝ちはしないが
☆負け幅も小さい
 
目標に対しての
意識が一番高いタイプになります
 
これだけみると
3番が良さそうですが
 
実は3つのタイプを組み合わせるのが
正解です
 
どうやって使い分けるかというと
 
1、経営者や役員クラスで長期の目標設定するとき
2、資金繰りや、借入など会計に関する目標を設定するとき
3、スタッフを交えての行動目標を含めて設定をするとき
 
自分がどの場面で目標をたてているか
どの考え方で目標をたてるべきか
考えながら作業してみましょう